Женщины в арабских эмиратах
К примеру, прием у кардиолога даже со скидкой по страховке может обойтись в дирхамов 1,5 тысячи рублей , и вовсе не исключено, что в качестве лечения выпишут аспирин. Сейчас воспроизводится Далее. Также марокканка является совладельцем первого и единственного молла в Средиземноморье и Африке Morocco Mall, который вошел в пятерку лучших моллов в мире по качеству ассортимента.
Нужно отметить, что власти ОАЭ активно поощряют женщин к участию в общественной жизни, а также в политике и бизнесе. А если пролистать список самых успешных стартапов ОАЭ в журнале Forbes, то можно увидеть, что женщины возглавляют наиболее перспективные компании региона.
Кроме того, развитый эмоциональный интеллект и эмпатия, которые называют капиталом XXI века, помогают в построении доверительных отношений с сотрудниками и бизнес-партнерами», — говорит Ассем Муратова, cтарший юрист консалтинговой компании Garant Business Consultancy.
В ОАЭ трудятся женщины-полицейские, пожарные, солдаты и офицеры, включая военных пилотов, а принцесса Моза Аль Мактум может легко управлять пассажирским лайнером авиакомпании Emirates.
Юрате Малинаускайте, менеджер по работе с клиентами компании PassPro Immigration Services, замечает: «Женщины, приехавшие жить или работать в ОАЭ, не испытывают никаких сложностей в сохранении привычного им уклада жизни, а ко всем различиям в этом мультикультурном обществе, где проживают представители более национальностей, относятся спокойно и толерантно».
В соответствии с законодательством ОАЭ, женщины имеют равные права как на трудоустройство, так и на оплату труда. Последнее условие регулируется законодательным актом, принятым в апреле года. Напротив, все больше коммерческих организаций предпочитает принимать на позиции, связанные с клиентским сервисом, женщин, потому что они более мягки в общении, более дипломатичны и обладают большими способностями к эмпатии, что, безусловно, располагает клиентов и повышает уровень доверия к организации», — отмечает Асмик Акопян, глава департамента внутренних коммуникаций и устойчивости международного банка Standard Chartered Bank.
Нигара Исмаилова, глобальный представитель компании Enagic, развеяла один из самых популярных мифов: «Арабские мужчины не только не запрещают женщинам работать, но, наоборот, поощряют их. Эмираты — одна из немногих стран, где женщина может начать карьеру в любом возрасте.
Например, когда она уже вырастила детей и хочет реализоваться в социальной деятельности или в бизнесе, общество всячески способствует ей в этом». Один из актуальных вопросов — условия для работающих мам.
С 1 марта года в ОАЭ продолжительность официального декретного отпуска для работников государственных органов ОАЭ увеличилась с 45 дней до трех месяцев. В частных компаниях эти сроки регулируются работодателем. Для поддержки женщин-предпринимателей в каждом эмирате, при Торгово-промышленных палатах созданы специальные деловые советы, которые организуют встречи и мероприятия, курсы повышения квалификации, а также многочисленные бизнес-миссии, в которых эмиратские женщины могут познакомиться с бизнес-леди в других точках земного шара и договориться о развитии партнерств или взаимной торговли.
Наиболее известные объединения — это Эмиратский женский бизнес-совет и Дубайский совет женщин-предпринимателей. Здесь может реализовать себя каждый, у кого есть энергия, желание и потенциал,— независимо от гендерной принадлежности, ведь многие ниши еще не заполнены», — считает Наталья Горбатюк, владелица модного бренда Sophy G.
В году корпорация развития Дубая Dubai Exports также создала онлайнплатформу SheTrades, предназначенную для женщин, занятых в экспортной деятельности.
Если сегодня эта платформа объединяет бизнес-леди из стран Ближнего Востока и Северной Африки, то в следующем году руководство корпорации планирует вывести ее деятельность на международный уровень. Объединенные Арабские Эмираты занимают 1-е место среди страны мира по показателю «отношения к женщинам». В году на территории страны был создан Совет по гендерному балансу, задача которого — вывести страну на лидирующие позиции в мире по этому показателю.
Самые явные примеры — женские вагоны в метро, женские такси и парковочные места, отдельные очереди для женщин в государственных и медицинских учреждениях. Все это — вместе с обеспечением высокого уровня безопасности», — отмечает Антонина Махиева, генеральный директор консалтинговой компании Walton Consultants DMCC.
Безусловно, ОАЭ — это страна традиционных ценностей и культур, где строго соблюдаются общественные нормы и правила этикета.
К ним относится, в первую очередь, дресс-код: так, в государственные учреждения, здания судов и посольств нельзя пройти в юбке выше колена и с открытыми плечами. Это правило также распространяется на общественный транспорт и торговые центры. В принципе, за пределами пляжа полуобнаженный вид не приветствуется нигде, и за подобное аморальное поведение на представительниц прекрасного пола может быть наложен штраф.
Но этот стереотип можно преодолеть, если быть уверенной в своей компетенции, одеваться и вести себя на высоком уровне профессионализма, знать нормы этикета и уважительно относиться к традициям», — говорит Ольга Ермолаева, старший менеджер департамента международного налогообложения KPMG Lower Gulf. Равны ли в возможностях с местными женщины-иностранки? Нужно отметить, что за последние годы в Дубае выросло число наших соотечественниц на руководящих позициях.
За пять лет у ней появилось несколько магазинов в разных частях города. Ханна Курран основала компанию Pure Born, которая производит в Дубае органические и экологичные подгузники с г.
Сейчас у ней есть филиалы в 14 странах:. Это дело не для слабаков из-за множества проблем, которые нужно решать. Сейчас возникает много женских ассоциаций. У меня самой есть мужчины-наставники, работающие в руководстве банков и инвестиционных компаний. Привлекать средства на открытие бизнеса по-прежнему непросто. Хотя в целом в Дубае у нас отличная система поддержки и наставничества».
Но хорошо зарабатывают в Дубае не только предпринимательницы. Д-р Саида Джаффар работает в регионе уже 20 лет:.
